- Wij bestaan al langer dan 15 jaar met een succespercentage van 95%.
- 7 dagen per week in heel Nederland van 09:00 tot 22:00.
- Bij ons bent u geen dossiernummer: u krijgt uw eigen, persoonlijke letselschade advocaat.
U kunt ons ook kennen van:
Een bouw ongeval is een van de meest voorkomende ongevallen in Nederland. Ieder jaar gaat het duizenden keren mis, een val van een ladder of steiger, een voorwerp dat van hoogte op iemands hoofd valt en een aanrijding met een shovel of heftruck. Helaas is het gevolg van een ongeval op de bouw in de meeste gevallen letsel, vaak ernstig en blijvend letsel. Een bouw ongeval kan dan ook grote gevolgen hebben, voor u persoonlijk, maar ook financieel en dus voor het hele gezin. Maar wie is er nu aansprakelijk voor een bedrijfsongeval? En wat nu als een collega het letsel veroorzaakt, op wie kunt u de schade verhalen?
De aansprakelijkheid bij een bouw ongeval is geregeld in de wet. Artikel 7:658 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) luidt:
“De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.”
Uit dit artikel kan worden afgeleid dat een werkgever er voor moet zorgen dat:
Voldoet de werkgever niet aan deze vereisten, dan kunt u de werkgever aansprakelijk stellen vanwege het schenden van de zorgplicht die op de werkgever rust. Dit blijkt ook uit het 2e lid van artikel 7:658 BW:
“De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.”
De werkgever is dus gehouden de letselschade te vergoeden als een medewerker letselschade lijdt als gevolg van het bouw ongeval. Dit wordt werkgeversaansprakelijkheid genoemd en deze regeling geldt voor medewerkers in loondienst en zzp’ers.
Wordt u door een shovel of heftruck aangereden of laat een collega iets vallen wat op uw hoofd terecht komt? Ook hier kunt u letsel aan overhouden met schade tot gevolg. De werkgever kan hier alleen geen verwijt gemaakt worden, het is een fout van een collega. Toch is de werkgever aansprakelijk voor de letselschade die door dit bouw ongeval opgelopen wordt. Dit op basis van de zogenaamde “risico aansprakelijkheid.” Op grond hiervan is de werkgever aansprakelijk te stellen als een medewerker die voor hem werkt schade aan een derde veroorzaakt.
Een werkgever is dus altijd aansprakelijk voor de schade die er geleden wordt als gevolg van en ongeluk. Alleen als de werkgever kan bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan is dit anders. In de meeste gevallen is er echter sprake van werkgeversaansprakelijkheid.
Voordat u in zee gaat met een letselschade advocaat, wilt u uiteraard weten hoe anderen onze rechtsbijstand ervaren. U leest onafhankelijke meningen over onze letselschade advocaten hieronder.
Het gaat dus vaak mis op de bouw en met ernstig tot zelfs blijvend letsel tot gevolg. Veel voorkomende bouw ongelukken die ons advocatenkantoor in de praktijk tegenkomt zijn:
Loopt u door 1 van deze ongevallen letsel op, dan kunt u de werkgever aansprakelijk stellen voor uw letselschade door middel van een aansprakelijkstelling. Daarbij hoeft u alleen maar aan te tonen dat u onder werktijd een ongeluk met letsel opgelopen heeft. Het is vervolgens aan de werkgever om te bewijzen dat hij voldaan heeft aan de zorgplicht die rust op een werkgever. Slaagt hij hier niet in, dan is de werkgever aansprakelijk voor letselschade. Dit wordt ook wel werkgeversaansprakelijkheid genoemd.
De Nederlandse arbeidsinspectie heeft tot doel van verbeteren van de veiligheid op het werk. Daarom moet een werkgever onder omstandigheden een bedrijfsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit is het geval indien er sprake is van blijvend letsel, een ziekenhuisopname of bij overlijden door een bedrijfsongeval. De werkgever moet onderzoek doen naar de oorzaak van het arbeidsongeval en dit rapporteren bij de Arbeidsinspecteur. Is de zorgplicht door de werkgever geschonden? Dan ontvangt deze een boeten welke hoog kan oplopen.
Bij ons advocatenkantoor werken momenteel 8 letselschade advocaten en 8 letselschadejuristen, ondersteund door juridisch medewerkers. Er zijn ook 2 LSA advocaten aan ons kantoor verbonden. LSA advocaat in een titel voor letselschade advocaten met meer dan 5 ervaring in het verhalen van letselschade na een auto ongeluk, fietsongeluk of bedrijfsongeval.
Oprichter van het kantoor en gespecialiseerd in het verhalen van letselschade voor ondernemers en zwaar letsel.
Hajar is een ervaren letselschade advocaat. Zij heeft meer dan 10 jaar ervaring in het verhalen van letselschade voor cliënten die slachtoffer zijn geworden van (onder meer) een verkeers- of bedrijfsongeval.
Gertjan is aan de Vrije Universiteit Amsterdam afgestudeerd en door zijn vergaarde ervaring is hij de gedreven advocaat die u zoekt bij het verhalen van letselschade.
Wilt u ons team ontmoeten? Neem dan eens een kijkje op onze website. Klik hier voor het gehele team van ons in letselschade gespecialiseerde advocatenkantoor!
Is de werkgever aansprakelijk voor uw letselschade? Dan is er recht op schadevergoeding. Daarbij komt alle geleden schade voor vergoeding in aanmerking:
Op basis van alle letselschade posten berekent een letselschade advocaat uw totale letselschade. Daarbij worden niet alleen de materiële schadeposten, maar ook het smartengeld meegerekend. Een smartengeldvergoeding bestaat uit een vergoeding voor pijnklachten, bijvoorbeeld omdat u bij het bouw ongeval een gebroken been of hersenletsel opgelopen heeft. Daarnaast vallen angstklachten en andere psychische klachten onder het smartengeld. Er is altijd recht op deze immateriële schadepost, zowel bij licht letsel als bij zwaar letsel na een ongeval.
De letselschade advocaten van ons kantoor gaan verder dan alleen het verhalen van uw schade. Heeft u medische hulpmiddelen nodig of is er een arbeidsdeskundige nodig voor de re-integratie in uw werk? Brugman Letselschade Advocaten heeft een groot netwerk waaruit geput kan worden. Wij zijn dus meer dan alleen uw letselschade advocaat.
Wist u dat u op grond van de wet recht heeft op een kosteloze letselschade advocaat van Brugman Letselschade Advocaten? U hoeft dus geen gebruik te maken van een jurist van een rechtsbijstandsverzekering of een schaderegelaar van een letselschadebureau. U kunt direct van de diensten van onze letselschade advocaat uit Heerhugowaard gebruik maken. Zonder dat u kosten maakt!
Is uw letselschadedossier al in behandeling bij uw rechtsbijstandsverzekering of een letselschadebureau? Dat is geen probleem, ook dan kunt u gebruik maken van onze kosteloze rechtsbijstand. Wij kunnen uw dossier namelijk eenvoudig overnemen.
Vraag vrijblijvend een persoonlijk gesprek aan met één van onze specialisten, dan kunnen we samen kijken wat we voor u kunnen betekenen. Wij geven u graag een gratis juridisch advies en verhalen kosteloos uw letselschade.
Rechtvaardigheid begint hier – Laat ons uw letselschadezaak onderzoeken
Doe onze test en ontdek of u in aanmerking komt voor schadevergoeding.
Brugman Letselschade Advocaten
Onze keurmerken:
Uw verhaal samen met ons bespreken, dat kan bij Brugman geheel vrijblijvend. Vertel uw verhaal hieronder of bel direct naar +31229221892
Heeft u letselschade opgelopen of heeft u vragen? Laat ons u helpen uw recht te halen. Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis consult.
Brugman Letselschade Advocaten
Adam Smithweg 4
1689 ZW Zwaag (Noord-Holland)
Gebouw Startwijzer
Nieuwe Steen 44
1625 HV Hoorn
Smart Business Center
Robijnstraat 78
1812 RB Alkmaar
Brugman Letselschade Advocaten
Postbus 10
1687 ZG Wognum
WTC Almere TMOO
P.J. Oudweg 4
1314 CH Almere
Flight Forum 40
5657 DB Eindhoven
Capitool 10
7521 PL Enschede
Park Tower
Nieuwe Stationsstraat 20
6811 KS Arnhem
Martini
Paterswoldseweg 806
9728 BM Groningen
Centraal Station
Koningin Julianaplein 10
2595 AA Den Haag
Business Park
Newtonlaan 115
3584 BH Utrecht
Het Waalschip
Albert Plesmanweg 37-43
3088 GB Rotterdam
GebouwWest
Donauweg 10
1043 AJ Amsterdam