Werkgever aansprakelijk stellen na bedrijfsongeval

Er is u tijdens het werk een ongeval overkomen en u bent hierbij gewond geraakt. Voor de letselschade die u hierdoor lijdt kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen. Werkgevers zijn hiervoor verzekerd. Uw werkgever stuurt de aansprakelijkstelling in de regel door naar zijn letselschade verzekeraar. Deze betaalt uw een letselschade vergoeding.

Letselschade verhalen is niet eenvoudig. Daarom kunt u op grond van de wet een beroep doen op een kosteloze letselschade advocaat. Deze zorgt dat uw letselschade verhaalt wordt terwijl u zich kunt richten op uw revalidatie.

Wilt u uw werkgever aansprakelijk stellen na een arbeidsongeval? Onze letselschade specialisten helpen u graag. 100% kosteloos! Bel 0800 278 4626 (gratis) of stuur ons een bericht.

Ervaringen met een letselschade advocaat

Voordat u in zee gaat met een letselschade advocaat, wilt u uiteraard weten hoe anderen onze rechtsbijstand ervaren. U leest onafhankelijke meningen over onze letselschade advocaten hieronder.

Letselschade advocaat - Brugman Letselschade Advocaten

4.6

Jacob 075

16:05 15 Jan 24

Echt een top bureau! Ik ben Zeer tevreden met mevrouw Hajar el Haddad. Ze is altijd erg betrokken geweest en gaat door tot de beste resultaat wordt behaald! Ook op momenten dat ik niet wist welke kant ik op moest, is mevrouw El Haddad er altijd voor mij geweest. 1 ding is zeker. Met mevrouw Haddad als advocaat sta je er nooit alleen voor en hoef je niet om te kijken. In letsel zaken is het naar mijn mening vooral belangrijk dat er iemand aan je zij staat die vecht tot het einde. Iemand die zich niet klein laat maken, en dapper strijd net of het haar/zijn eigen zaak is. Dit is bij mevrouw El Haddad zeker het geval. Ik wens niemand een ongeluk toe, maar als het je overkomt is mevrouw el Haddad de advocaat die je nodig hebt. Dat garandeer ik je!

Willem Nouris

09:03 11 Dec 23

Mijn vakantie naar Spanje nam een plotse wending toen ik een auto-ongeval meemaakte. Ik heb mijn vakantie moeten staken en ben helaas terug naar huis moeten gaan.Jurist MooyMan&Partners in arm genomen maar naar enige tijd kwamen ze er achter dat de zaak te groot voor hun was. Toen zoeken naar letselschade juristen en bij de heer Blanken terecht gekomen.Ik ben erg blij en opgelucht dat de heer Blanken mijn zaak wilde aannemen.De communicatie verliep vlot en hij hield mij goed op de hoogte van het verloop van de zaak. Met een mooi resultaat aan het einde.

T.H.O

08:36 24 May 23

In één woord ''GEWELDIG''!!!Ik word sinds kort bijgestaan door W.Blanken (Willem Blanken Law) en wat een verademing!Letterlijk mijn redder in Nood!Na 3 jaar lang getouwtrek en niet begrepen, niet gehoord, niet gesteund en niet (echt) geholpen te worden door diverse ''lestelschadespecialisten'' de overstap gemaakt naar ''Brugman Letselschade Advocaten''.Tot de dag van vandaag ben ik hen (als zelfstandig ondernemer) eeuwig dankbaar dat ze mij hebben gekoppeld aan Dhr. W.Blanken en zijn zeer bekwame team van ( o.a. medisch en financieel) experts!!!Niet alleen heb ik nu rust, duidelijkheid, steun, (echte) hulp en perspectief in de gehele situatie, maar het aller belangrijkste is dat ik nu exact krijg waar ik recht op heb en Dhr. Blanken (in tegenstelling van de div. letselschadespecialisten) puur en alleen voor mijn belangen vecht en strijdt!Ik kan het iedereen aanraden die op zoek is naar (echte) hulp, duidelijkheid, rust en perspectief omtrent het (juridische en financiële) gedeelte van zijn of haar letselschadezaak!Je word (echt) gehoord, (echt) geholpen en (echt) begrepen!!

silvana ijsendijk

17:27 18 Apr 23

Zeer positieve ervaring met dit advocatenkantoor. Heel fijn contact over en weer. Medewerkers heel kundig en professioneel.

Björn Lanser

19:10 23 Feb 23

Gewoon top!

jakub jaszczuk

17:49 04 Jan 23

Zeer betrouwbaar, professioneel en nauwkeurig. Veel dank aan het hele team.

elly uitslager

09:58 22 Oct 22

Top advocaten,hele goede contacten over en weer, Charlotte dankjewel voor alles je bent een topper en Friso dankjewel dat je mij attent maakte op de mogelijkheden.

Vikaash “vgee” Mohan

12:20 09 Aug 22

Goede ervaring, professioneel en duidelijk.De medewerkers zijn vriendelijk en regelen snel waar je recht op hebt! Kortom, positieve ervaring. Voornamelijk mevrouw El Haddad heeft mijn dossier behandeld! Ze geven jou zaak de aandacht die het verdiend. Mvg V

C Ö

21:29 28 Apr 22

Ik heb een positieve ervaring met dit advocaten kantoor.Mevrouw El Haddad heeft mij geholpen bij mijn letselschadezaak na een auto ongeluk. Ze is erg deskundig, vriendelijk, betrokken en behulpzaam. Altijd goed bereikbaar zowel per e-mail als telefonisch en heeft mij altijd goed op de hoogte gehouden over de stand van zaken. Ik raad Mevrouw El Haddad dan ook zeer zeker aan.Heel erg bedankt voor alles!!

Tobias Moon

17:34 28 Jan 22

Absoluut ongelofelijk! Ik ben overgestapt naar Brugman Letselschade na een zeer teleurstellende ervaring bij een ander advocatenkantoor. Het verschil in service, bekwaamheid en professionaliteit was ongelooflijk. Ik zou niet aarzelen om dit bedrijf aan te bevelen. Ik werd constant op de hoogte gehouden van de voortgang van mijn zaak, werd goed geadviseerd en had altijd het gevoel dat ik een sterke en ervaren bondgenoot aan mijn zijde had.Ik kan Mvr El Haddad en haar collega's niet genoeg aanbevelen of bedanken! Heel veel, heel veel dank 🙂

Roos van Winkel

10:19 09 Aug 17

Goede ervaring, professioneel en duidelijk. Gewoon normaal en niet met veel gedoe, de medewerkers zijn vriendelijk en regelen snel waar je recht op hebt, ook mijn werkgever hebben ze geholpen hun loonschade te verhalen. Kortom, positieve ervaring.

Lees hier meer reviews van onze letselschade advocaten!

Wanneer werkgever aansprakelijk stellen voor letselschade

Op werkgevers rust een bijzonder zware zorgplicht. Uw werkgever moet ervoor zorgen dat u het werk veilig kunt verrichten. Maar dan is niet alles! Op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek dient uw werkgever ervoor te zorgen dat:

• machines en gereedschappen veilig zijn
• er voldoende schriftelijke instructies zijn gegeven
• zij toezicht houdt op de werkzaamheden
• de werkplek veilig en goed onderhouden is.

Deze eisen zijn zo streng dat uw werkgever bijna altijd aansprakelijk is voor uw letselschade. U heeft dus bij een bedrijfsongeval in de regel recht op een letselschade vergoeding en u kunt uw werkgever daarom altijd aansprakelijk stellen na een ongeval op het werk. Dit noemen wij de werkgeversaansprakelijkheid.

Wie is uw letselschade advocaat?

Bij ons advocatenkantoor werken momenteel 8 letselschade advocaten en 8 letselschadejuristen, ondersteund door juridisch medewerkers. Er zijn ook 2 LSA advocaten aan ons kantoor verbonden. LSA advocaat in een titel voor letselschade advocaten met meer dan 5 ervaring in het verhalen van letselschade na een auto ongeluk, fietsongeluk of bedrijfsongeval.

Wilt u ons team ontmoeten? Neem dan eens een kijkje op onze website. Klik hier voor het gehele team van ons in letselschade gespecialiseerde advocatenkantoor!

Hoe stel ik mijn werkgever aansprakelijk?

De werkgever aansprakelijk stellen gebeurd door middel van een aansprakelijkstelling. Hierin neemt u op wat er precies gebeurd is, welke letsel u heeft opgelopen (bijvoorbeeld nekklachten, een tibia plateau fractuur of gebroken ledenmaten) en u geeft aan waarom u vindt dat de werkgever aansprakelijk is. Daarnaast is het belangrijk op de verjaring te stuiten.

Uiteraard hoeft u de werkgever niet zelf aansprakelijk te stellen. Onze letselschade advocaten verzorgen dit voor u. Wij regelen alles zodat u zich kunt richten op uw revalidatie.

Wilt u uw werkgever aansprakelijk stellen voor letselschade na een bedrijfsongeval? Bel onze letselschade advocaten: 0800 278 4626 (gratis) of stuur ons een bericht. Wij helpen u graag.

Welke letselschade wordt vergoed?

Alle schade die u lijdt als gevolg van het ongeval dient vergoed te worden door de letselschade verzekeraar. U kunt dan denken aan medische kosten, mantelzorg en verzorgingskosten, maar ook aan inkomensschade door arbeidsongeschiktheid. Want u krijgt niet altijd uw salaris volledig doorbetaald. Bijvoorbeeld uw onregelmatigheidstoeslag. En na 1 jaar arbeidsongeschiktheid krijgt u op grond van de wet nog maar 70% van uw salaris doorbetaald!

Schade door arbeidsongeschiktheid en kosten die u maakt zijn op geld waardeerbaar. Het zijn materiële schadeposten. Daarnaast is er ook immateriële schade of te wel smartengeld. Ook hier heeft u bij werkgeversaansprakelijkheid recht op. Het maakt daarbij niet uit of het gaat om licht en tijdelijk letsel of om zwaar lichamelijk letsel.

Smartengeld is een vergoeding voor de pijn die u door het ongeval lijdt, maar ook voor verdriet, boosheid, angstklachten en een post traumatische stress stoornis. De hoogte hangt af van de aard en ernst van het letsel.

Smartengeld berekenen is niet eenvoudig. Want hoe waardeer je pijnklachten op geld? Daarom wordt gebruik gemaakt van rechtszaken uit het verleden. Er wordt dan gezocht naar een vergelijkbaar bedrijfsongeval met ongeveer hetzelfde letsel. Deze vergelijkbare letselschadezaken staan opgesomd in de Smartengeld gids.

Kosteloze rechtsbijstand bij werkgeversaansprakelijkheid

Wij helpen u kosteloos bij het verhalen van uw letselschade op de werkgever. Bij ons vindt u geen no cure no pay advocaten die een percentage van uw letselschade vergoeding als beloning willen. Onze letselschade advocaten en letselschade juristen werken 100% kosteloos. De kosten van rechtsbijstand verhalen wij op de verzekeraar van de werkgever.

Wilt u kosteloos uw letselschade verhalen na een arbeidsongeval? Neemt u dan contact met ons op, wij helpen u graag!