Een bedrijfsongeval, wat zijn de rechten en plichten van het slachtoffer?

Jaarlijks gebeuren er duizenden bedrijfsongevallen waarbij werknemers in loondienst, ZZP’ers en uitzendkrachten het slachtoffer van zijn. De vraag is nu, wat zijn als slachtoffer uw rechten en plichten bij een bedrijfsongeval?

Bent u gewond geraakt bij een bedrijfsongeval en lijdt u hierdoor letselschade? Heeft u vragen over uw letselschadezaak en wilt u weten wat uw rechten en plichten bij een bedrijfsongeval zijn? Neem dan contact met ons op via onderstaande button of bel: 0800 278 4626 (gratis). Wij helpen u graag en kosteloos bij het verhalen van letselschade na een bedrijfsongeval.

Ervaringen met een letselschade advocaat

Voordat u in zee gaat met een letselschade advocaat, wilt u uiteraard weten hoe anderen onze rechtsbijstand ervaren. U leest onafhankelijke meningen over onze letselschade advocaten hieronder.

Letselschade advocaat - Brugman Letselschade Advocaten

4.6

Jacob 075

16:05 15 Jan 24

Echt een top bureau! Ik ben Zeer tevreden met mevrouw Hajar el Haddad. Ze is altijd erg betrokken geweest en gaat door tot de beste resultaat wordt behaald! Ook op momenten dat ik niet wist welke kant ik op moest, is mevrouw El Haddad er altijd voor mij geweest. 1 ding is zeker. Met mevrouw Haddad als advocaat sta je er nooit alleen voor en hoef je niet om te kijken. In letsel zaken is het naar mijn mening vooral belangrijk dat er iemand aan je zij staat die vecht tot het einde. Iemand die zich niet klein laat maken, en dapper strijd net of het haar/zijn eigen zaak is. Dit is bij mevrouw El Haddad zeker het geval. Ik wens niemand een ongeluk toe, maar als het je overkomt is mevrouw el Haddad de advocaat die je nodig hebt. Dat garandeer ik je!

Willem Nouris

09:03 11 Dec 23

Mijn vakantie naar Spanje nam een plotse wending toen ik een auto-ongeval meemaakte. Ik heb mijn vakantie moeten staken en ben helaas terug naar huis moeten gaan.Jurist MooyMan&Partners in arm genomen maar naar enige tijd kwamen ze er achter dat de zaak te groot voor hun was. Toen zoeken naar letselschade juristen en bij de heer Blanken terecht gekomen.Ik ben erg blij en opgelucht dat de heer Blanken mijn zaak wilde aannemen.De communicatie verliep vlot en hij hield mij goed op de hoogte van het verloop van de zaak. Met een mooi resultaat aan het einde.

T.H.O

08:36 24 May 23

In één woord ''GEWELDIG''!!!Ik word sinds kort bijgestaan door W.Blanken (Willem Blanken Law) en wat een verademing!Letterlijk mijn redder in Nood!Na 3 jaar lang getouwtrek en niet begrepen, niet gehoord, niet gesteund en niet (echt) geholpen te worden door diverse ''lestelschadespecialisten'' de overstap gemaakt naar ''Brugman Letselschade Advocaten''.Tot de dag van vandaag ben ik hen (als zelfstandig ondernemer) eeuwig dankbaar dat ze mij hebben gekoppeld aan Dhr. W.Blanken en zijn zeer bekwame team van ( o.a. medisch en financieel) experts!!!Niet alleen heb ik nu rust, duidelijkheid, steun, (echte) hulp en perspectief in de gehele situatie, maar het aller belangrijkste is dat ik nu exact krijg waar ik recht op heb en Dhr. Blanken (in tegenstelling van de div. letselschadespecialisten) puur en alleen voor mijn belangen vecht en strijdt!Ik kan het iedereen aanraden die op zoek is naar (echte) hulp, duidelijkheid, rust en perspectief omtrent het (juridische en financiële) gedeelte van zijn of haar letselschadezaak!Je word (echt) gehoord, (echt) geholpen en (echt) begrepen!!

silvana ijsendijk

17:27 18 Apr 23

Zeer positieve ervaring met dit advocatenkantoor. Heel fijn contact over en weer. Medewerkers heel kundig en professioneel.

Björn Lanser

19:10 23 Feb 23

Gewoon top!

jakub jaszczuk

17:49 04 Jan 23

Zeer betrouwbaar, professioneel en nauwkeurig. Veel dank aan het hele team.

elly uitslager

09:58 22 Oct 22

Top advocaten,hele goede contacten over en weer, Charlotte dankjewel voor alles je bent een topper en Friso dankjewel dat je mij attent maakte op de mogelijkheden.

Vikaash “vgee” Mohan

12:20 09 Aug 22

Goede ervaring, professioneel en duidelijk.De medewerkers zijn vriendelijk en regelen snel waar je recht op hebt! Kortom, positieve ervaring. Voornamelijk mevrouw El Haddad heeft mijn dossier behandeld! Ze geven jou zaak de aandacht die het verdiend. Mvg V

C Ö

21:29 28 Apr 22

Ik heb een positieve ervaring met dit advocaten kantoor.Mevrouw El Haddad heeft mij geholpen bij mijn letselschadezaak na een auto ongeluk. Ze is erg deskundig, vriendelijk, betrokken en behulpzaam. Altijd goed bereikbaar zowel per e-mail als telefonisch en heeft mij altijd goed op de hoogte gehouden over de stand van zaken. Ik raad Mevrouw El Haddad dan ook zeer zeker aan.Heel erg bedankt voor alles!!

Tobias Moon

17:34 28 Jan 22

Absoluut ongelofelijk! Ik ben overgestapt naar Brugman Letselschade na een zeer teleurstellende ervaring bij een ander advocatenkantoor. Het verschil in service, bekwaamheid en professionaliteit was ongelooflijk. Ik zou niet aarzelen om dit bedrijf aan te bevelen. Ik werd constant op de hoogte gehouden van de voortgang van mijn zaak, werd goed geadviseerd en had altijd het gevoel dat ik een sterke en ervaren bondgenoot aan mijn zijde had.Ik kan Mvr El Haddad en haar collega's niet genoeg aanbevelen of bedanken! Heel veel, heel veel dank 🙂

Roos van Winkel

10:19 09 Aug 17

Goede ervaring, professioneel en duidelijk. Gewoon normaal en niet met veel gedoe, de medewerkers zijn vriendelijk en regelen snel waar je recht op hebt, ook mijn werkgever hebben ze geholpen hun loonschade te verhalen. Kortom, positieve ervaring.

Lees hier meer reviews van onze letselschade advocaten!

Rechten en plichten na een bedrijfsongeval

Van een arbeidsongeval of bedrijfsongeval wordt gesproken als u tijdens uw werk gewond bent geraakt. Dit kan tijdens het werk zelf, maar ook tijdens de pauze of in het verkeer zijn. Bijvoorbeeld als u onderweg bent naar een cliënt of iets voor uw werkgever aflevert.

Voorbeelden van een bedrijfsongeval zijn:

• Een val van een steiger
• Letsel door een machine
• Een aanrijding door een heftruck
• U valt door een gladde vloer.

Wat zijn mijn rechten en plichten na een bedrijfsongeval?

Het is goed om te weten wat uw rechten en plichten bij een bedrijfsongeval zijn. Dit geldt ook voor de werkgever. Deze heeft namelijk een zorgplicht. Dit houdt in dat hij moet zorgen voor een veilige werkplek, moet uitleggen hoe u het werk moet doen en ook toezicht moet houden.

Voldoet de werkgever niet aan zijn zorgplicht? Dan is er sprake van werkgeversaansprakelijkheid. U heeft dan recht op een schadevergoeding. Alle schade die u lijdt moet daarbij vergoed worden. Denk hierbij aan:

1. Inkomensschade
2. Pensioenschade
3. Uw eigen risico
4. Kosten van de fysiotherapeut
5. Reiskosten

Wie is uw letselschade advocaat?

Bij ons advocatenkantoor werken momenteel 8 letselschade advocaten en 8 letselschadejuristen, ondersteund door juridisch medewerkers. Er zijn ook 2 LSA advocaten aan ons kantoor verbonden. LSA advocaat in een titel voor letselschade advocaten met meer dan 5 ervaring in het verhalen van letselschade na een auto ongeluk, fietsongeluk of bedrijfsongeval.

Wilt u ons team ontmoeten? Neem dan eens een kijkje op onze website. Klik hier voor het gehele team van ons in letselschade gespecialiseerde advocatenkantoor!

Rechten en verplichtingen bij een bedrijfsongeval

U heeft rechten en plichten bij een bedrijfsongeval. Wat de plichten betreft valt dit voor u als slachtoffer wel mee. De enige plicht die u heeft is aan te tonen dat u tijdens werk een bedrijfsongeval is overkomen en dat u hierbij gewond bent geraakt. Bent u naar het ziekenhuis gebracht, dan staat dit direct vast. In alle andere gevallen bewijst u het bedrijfsongeval bijvoorbeeld door getuigenverklaringen. Meestal is het geen probleem om het arbeidsongeval te bewijzen.

Bij een bedrijfsongeval heeft u recht op een schadevergoeding, tenzij er sprake is van eigen schuld of als de werkgever bewijst dat hem geen enkel verwijt gemaakt kan worden. Dit betekent dat de werkgever eigenlijk altijd aansprakelijk is. De werkgever is dan verplicht uw letselschade te vergoeden. Bij de rechten en plichten na een bedrijfsongeval zijn de plichten dus met name voor de werkgever en de rechten voor het slachtoffer van het bedrijfsongeval.

Werkgever aansprakelijk stellen

De werkgever aansprakelijk stellen gebeurt met een aansprakelijkstelling. Hierin geeft u aan wat er is gebeurd en welk letsel u lijdt. Daarnaast worden de schadeposten benoemd. Belangrijk is verder dat u de verjaringstermijn stuit. Doet u dit niet tijdig? Dan is er geen recht op schadevergoeding.

Wij helpen met het aansprakelijk stellen van uw werkgever. Ook verhalen wij de schade voor u. Zo kunt u zich richten op uw herstel.

Risico aansprakelijkheid werkgever

Door de zorgplicht van uw werkgever wordt wel gesproken van een risico aansprakelijkheid van de werkgever. Dit betekent dat het risico op ongevallen bij uw werkgever ligt. Gebeurd er een bedrijfsongeval, dan is hij aansprakelijk. Feitelijk is dit niet correct, maar omdat in de praktijk de werkgever een schadevergoeding moet betalen, wordt er vaak gesproken over een risico aansprakelijkheid.

Wat betreft de rechten en plichten na een bedrijfsongeval zijn de meeste plichten dus voor de werkgever. Deze dient aan zijn zorgplicht te voldoen en hij heeft de verplichting uw letselschade te vergoeden.

Schade bij opdrachtnemers (zzp’er)

Bij werkgeversaansprakelijkheid wordt vaak gedacht aan medewerkers in loondienst. Werkgevers zijn echter ook aansprakelijk voor anderen die in opdracht werk uitvoeren. Dit kunnen uitzendkrachten of zzp’ers zijn. Deze hebben dezelfde rechten. De aansprakelijkheid van de werkgever voor werknemers geldt voor iedereen die voor de werkgever werkt.

Letsel door een bedrijfsongeval, wie betaalt de schade?

Als u letsel aan een bedrijfsongeval overhoudt, dan wilt u uiteraard uw schade vergoed krijgen. De vraag is alleen bij letsels door een bedrijfsongeval, wie betaalt de schade? Dit is een belangrijke vraag, zeker nu uw eigen werkgever aansprakelijk stellen misschien een grote stap is. Gelukkig zijn de meeste werkgevers verzekerd tegen aansprakelijkheid als gevolg van een arbeidsongeval. De letselschade wordt dan betaald door de letselschade verzekeraar van de werkgever.

In deze bijdrage leest u alles over het verhalen van letselschade na een bedrijfsongeval. Wie is aansprakelijk, welke schadeposten komen voor vergoeding in aanmerking en wat kan een letselschade advocaat voor u betekenen?

Bedrijfsongeval, wie betaalt het eigen risico?

Het eigen risico is een van de schadeposten die vaak voorkomt als u op het werk gewond bent geraakt bij een bedrijfsongeval. Als er sprake is van werkgeversaansprakelijkheid (dit is bijna altijd het geval) dan maakt het eigen risico deel uit van uw letselschade vergoeding. Uw letselschade advocaat verhaalt deze kosten voor u.

Inkomensschade na een bedrijfsongeval

U kunt door het arbeidsongeval ook arbeidsongeschikt raken. Dit kan tijdelijk, maar ook voor een lange periode het geval zijn. Uw inkomen wordt meestal het eerste jaar doorbetaald bij arbeidsongeschiktheid. Bij een 0-uren contract of onregelmatigheidstoeslag kan dit anders zijn. En na 1 jaar ontvangt u op grond van de wet nog maar 70% van uw salaris. Er is dan sprake van inkomensschade.

Inkomensschade is onderdeel van uw letselschade vergoeding. Het wordt berekend door het salaris voor en na het ongeval op het werk met elkaar te vergelijken. Het tekort is inkomensschade en wordt op de letselschade verzekeraar verhaald!

Overige materiële schadeposten bij bedrijfsongeval

Het eigen risico en inkomensschade zijn belangrijke schadeposten. Er zijn echter nog veel meer schadeposten bij een bedrijfsongeval. Welke schadeposten u vergoed krijgt hangt af van uw persoonlijke omstandigheden. Andere schadeposten zijn onder andere:

• Kosten voor medische hulpmiddelen
• Eigen bijdragen
• Behandelingen voor medische behandelingen (fysiotherapeut)
• Reiskosten
• Kosten voor huishoudelijke hulp
• Onderhoudskosten huis en tuin
• Een ziekenhuisdaggeldvergoeding

Wilt u uw letselschade berekenen? Neemt u dan contact op met een letselschade advocaat van ons kantoor. Wij berekenen en verhalen uw letselschade kosteloos voor u.

Smartengeld na bedrijfsongeval

Materiële schade is op geld waardeerbaar. Als u gewond bent geraakt bij een bedrijfsongeval, dan heeft u ook recht op smartengeld. Er hoeft geen sprake te zijn van zwaar lichamelijk letsel. Zodra u medische klachten heeft is er recht op smartengeld na een bedrijfsongeval.

Smartengeld is een vergoeding voor pijnklachten, verdriet, angstklachten en blijvende littekens. Smartengeld berekenen gebeurt door middel van de smartengeld gids.

Lees hier meer over smartengeld en hier over het berekenen van smartengeld.

Kosteloze rechtsbijstand bij een bedrijfsongeval

Letselschade verhalen en letselschade berekenen is niet eenvoudig. Gelukkig kunt u bij werkgeversaansprakelijkheid een beroep doen op kosteloze rechtsbijstand door een letselschade advocaat. Bij Brugman Letselschade Advocaat helpen wij u graag bij een bedrijfsongeval en altijd 100% kosteloos.

Onze letselschade advocaten zijn ervaren en deskundig en werken door heel Nederland. Uw letselschade advocaat is dan ook altijd in de buurt en komt bij u thuis voor een persoonlijk gesprek. Wij verhalen uw letselschade vervolgens volledig kosteloos voor u.

Contact met uw letselschade advocaat

Wilt uw schade door een bedrijfsongeval verhalen? Of wilt u uw letselschade berekenen? Neemt u dan contact met uw letselschade advocaat op d.m.v. onderstaande button. Wij helpen u direct!