Wie is aansprakelijk voor de letselschade van bagagepersoneel Schiphol

Als gevolg van de jarenlange overbelasting van het grondpersoneel is er sprake van lichamelijke klachten. Dit kan leiden tot arbeidsongeschiktheid, medische kosten en andere letselschade. Maar wie is hier nu voor aansprakelijk?

De aansprakelijkheid voor letselschade als gevolg van een bedrijfsongeval of beroepsziekte is geregeld in diverse wettelijke regelingen. Op basis van deze wetten is de werkgever verplicht er zorg voor te dragen dat haar personeel het werk veilig kan doen en dat lichamelijke klachten worden voorkomen.

Ontstaat er toch letsel, dan is de werkgever gehouden de schade van haar personeel te vergoeden. Dit wordt werkgeversaansprakelijkheid genoemd.

Werkgevers en Nederlandse Arbeidsinspectie aansprakelijk voor letselschade

Uit onderzoek is gebleken dat de Nederlandse Arbeidsinspectie al in 2009 heeft aangegeven dat de arbeidsomstandigheden moesten verbeteren. Dit is niet gebeurd, maar er is blijkbaar ook niet meer op gecontroleerd. Dit roept de vraag op of niet ook de Arbeidsinspectie aansprakelijk gesteld kan worden voor de letselschade die het grondpersoneel heeft opgelopen als gevolg van de schending van de zorgplicht van de werkgevers.

Het is de taak van de arbeidsinspectie om toe te zien op naleving van de Arbo- regelgeving. Nu dit niet gebeurd is kan ook de Nederlandse Arbeidsinspectie mogelijk aansprakelijk gesteld worden voor de letselschade van het Schiphol personeel.

Welke letselschade bedragen komen voor vergoeding in aanmerking?

In het geval van letselschade als gevolg van een arbeidsongeval of beroepsziekte komen diverse letselschade bedragen voor vergoeding in aanmerking. De belangrijkste schadepost is daarbij het verlies aan verdienvermogen ofwel de inkomensschade. Als gevolg van de lichamelijke klachten is het immers denkbaar dat het bagagepersoneel van Schiphol het zware werk niet meer kan verrichten.

Is er sprake van arbeidsongeschiktheid bij het bagagepersoneel van Schiphol, dan kan dit leiden tot inkomensschade, maar zal er mogelijk ook gezocht moeten worden naar minder zwaar werk voor deze groep medewerkers. Een arbeidsdeskundige zal dan moeten onderzoeken welk werk geschikt is en welke omscholing er mogelijk noodzakelijk is. In een letselschade zaak zal een belangenbehartiger hiervoor een medisch adviseur inschakelen.

Naast loonschade komen ook andere schadeposten mogelijk voor vergoeding in aanmerking. Door de klachten en het letsel kunnen er immers beperkingen op meerdere gebieden ontstaan. Het gaat dan om de volgende letselschade bedragen:

• loonschade
• pensioenschade
• studievertraging
• medische kosten
• hulp in het huishouden
• kosten voor onderhoud van huis en tuin
• smartengeld

Gratis rechtsbijstand van een letselschade advocaat

Is de werkgever of de arbeidsinspectie aansprakelijk voor de letselschade van het bagagepersoneel van Schiphol, dan kunnen deze slachtoffers zich gratis laten bijstaan door een letselschade advocaat. In de wet is namelijk geregeld dat de redelijke kosten van rechtsbijstand van een letselschade slachtoffer voor vergoeding in aanmerking komen.

Brugman Letselschade Advocaten

Brugman Letselschade Advocaten is dè specialist op het gebied van het verhalen van letselschade als gevolg van een bedrijfsongeval. Met 15 jaar ervaring en meer dan 10 letselschade advocaten zijn wij uitstekend in staat u te helpen bij het claimen van een letselschade vergoeding. Dit doen wij altijd volledig kosteloos voor u!

Maak nu vrijblijvend een afspraak met 1 van onze letselschade specialisten of stelt u vragen. Bel 0800 278 4626 (gratis) of vul ons contactformulier in en wij nemen nog dezelfde dag contact met u op.

Friso Brugman is letselschade advocaat en gespecialiseerd in het verhalen van letselschade na een  bedrijfsongeval of beroepsziekte.